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Percorsi ed esperienze, nell'evoluzione storica e nei processi di riforma istituzionale e manageriale, quale risorsa per l'innovazione, orientano il cambiamento organizzativo nelle amministrazioni pubbliche chiamate a ripensare il proprio ruolo, in un contesto ambientale in continuo mutamento, quali organizzazioni che contribuiscono a generare valore pubblico per le comunità nella società, promuovendo la valorizzazione delle risorse umane, attraverso la formazione del personale che sostiene la crescita, psicologica e professionale, degli individui, per la creazione della conoscenza e l'apprendimento organizzativo.
